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Qualifications requises :
1. Diplôme de niveau bac+2 ou supérieur, spécialité dans le domaine industriel ; plus de trois ans d’expérience en qualité de R&D ou en tant qu’ingénieur test ; une expérience dans le même secteur sera privilégiée.
2. Maîtrise des méthodes de contrôle qualité et des plans de contrôle ; bonne connaissance des exigences qualitatives liées à la fiabilité des produits.
3. Connaissance approfondie des normes et procédures d’approbation des échantillons pour chaque composant des nouveaux projets, afin de garantir que les nouveaux matériaux répondent aux exigences de qualité de l’ensemble du produit.
4. Maîtrise des procédures de gestion de l’introduction de nouveaux produits, avec capacité à identifier et atténuer les risques liés à la phase d’introduction jusqu’à la production, ainsi qu’à favoriser leur résolution.
5. Maîtrise de l’élaboration des normes d’inspection des produits finis ; réalisation avant le transfert de production des nouvelles lignes de production des normes d’inspection des produits finis.
6. Une expérience dans le domaine de la certification des produits est un atout.

Responsabilités du poste :
1. Suivi de l’exécution du processus de développement et de conception ; vérification que les documents de passage d’étape respectent les exigences techniques.;
2. Participation à la définition du projet, aux réunions d’évaluation des solutions techniques, à la validation et à la confirmation du design ; organisation des améliorations nécessaires avec les ingénieurs concernés pour résoudre les problèmes identifiés, suivi et vérification des résultats.;
3. Pilotage de l’élaboration et de la mise à jour des plans de contrôle qualité, revue des analyses FMEA, collecte, évaluation et soumission des documents PPAP.
4. Pilotage de la rédaction et de la révision du cahier des charges expérimental des nouveaux produits, ainsi que suivi des améliorations et mise en œuvre des solutions tout au long du processus.
5. Diriger la validation d’admission des nouveaux fournisseurs pour les nouveaux projets ainsi que la gestion de la qualité des pièces détachées correspondantes ;
6. Gérer les réclamations et retours clients durant la phase de développement des projets, ainsi que la maîtrise interne de la qualité des produits fabriqués ;
7. Responsable de l’élaboration des normes d’inspection des nouveaux matériaux, ainsi que des critères d’acceptation des produits finis pour les nouveaux projets, entre autres documents.

Exigences du recrutement :
1. Expertise avérée en gestion de la qualité haute fiabilité pour les produits high-tech tels que l’électronique, les logiciels et les instruments opto‑mécaniques complexes ; expérience significative en gestion de la qualité au stade de la conception et du développement.
2. Connaissance approfondie des méthodes FMEA, de la fiabilité, des techniques de test et d’inspection, ainsi que de la gestion globale de la qualité TQM, des normes ISO 9000 et IATF 16949, des outils Six Sigma et de l’objectif zéro défaut.
3. Maîtriser la gestion de la qualité de la production des produits complexes, ainsi que la qualité des matières premières et celle des fournisseurs, et savoir traiter les réclamations clients ;
4. Responsable de la planification, de la mise en place et de la mise en œuvre du système de management de la qualité de l’entreprise ; chargé de la certification et des audits du système, ainsi que de son fonctionnement continu et efficace.
5. Expérience dans la gestion de la qualité au sein d’entreprises de taille moyenne ou grande ; expérience globale en gestion de la qualité.
6. Excellentes compétences rédactionnelles ; capable de rédiger les documents réglementaires relatifs au système de qualité.
7. Avoir suivi une formation relative aux connaissances en gestion de la qualité et de la sécurité, aux normes des systèmes de management, ainsi qu’aux lois et réglementations applicables ;
8. Excellentes capacités de réflexion logique et de communication et de coordination.

PS : Développement autonome ; responsable d’une équipe qualité de plus de 10 personnes ; maîtrise des processus de R&D ; DQE et amélioration des procédés.

Responsabilités du poste :
1. Développement et mise au point d’algorithmes d’image conformément au planning du projet ; responsabilité de la résolution et de l’optimisation des problèmes techniques tout au long du cycle de vie du produit.
2. Optimisation des algorithmes existants de reconnaissance de signaux et d’ajustement de données, afin d’améliorer l’adaptabilité des produits à divers scénarios d’application ; rédaction de documentation explicative sur les principes sous‑jacents.
3. Développement d’algorithmes pour la reconstruction 3D par lumière structurée, la reconnaissance de signaux issus de lasers, la calibration, le traitement des nuages de points 3D, la correspondance et la mesure 3D, ainsi que le filtrage du bruit ; rédaction de documentation explicative sur les principes théoriques.
4. Assister les développeurs de logiciels ou de FPGA dans la mise en œuvre d’algorithmes de validation.
5. Apport de fondements mathématiques pour le développement de logiciels d’analyse et de mesure basés sur les nuages de points 3D ; élaboration de modèles mathématiques permettant notamment le calcul de la planéité, des différences de niveau, de la courbure des sections transversales, du degré de correspondance 3D et du volume.
Qualifications requises :
1. Maîtrise approfondie des connaissances en traitement d’image et en reconnaissance de motifs.
2. Expérience personnelle dans la mise en œuvre d’algorithmes d’analyse d’images tels que la segmentation des bords, la reconnaissance de caractéristiques et la correspondance de modèles.
3. Bonne maîtrise des langages C ou C++, avec des compétences avérées en écriture et en débogage d’algorithmes.
4. Connaissance du code source d’OpenCV et capacité à modifier les opérateurs selon les besoins spécifiques.
5. Expérience confirmée en segmentation et mesure sur nuages de points 3D, en modélisation mathématique pour la correspondance 3D, ainsi qu’une bonne maîtrise des procédures de calibration 3D ; compétence avérée dans l’utilisation de bibliothèques comme PCL pour le traitement des nuages de points.

Responsabilités du poste :
1. Responsable des études de marché et de l’analyse concurrentielle pour la gamme de produits à focalisation spectrale, afin d’élaborer le positionnement et la stratégie produit ;
2. Collecte et analyse des besoins clients, rédaction du cahier des charges produit (PRD), définition des fonctionnalités et des spécifications techniques ;
3. Coordination avec les équipes R&D, ventes, FAE, etc., pour piloter l’ensemble du processus, de la définition initiale jusqu’à la mise sur le marché ;
4. Responsable de la gestion du cycle de vie des produits, incluant l’établissement des stratégies de tarification, d’itération et de retrait du marché.

Profil requis :
1. Diplôme de niveau licence ou supérieur, dans un domaine lié à l’optoélectronique, la mesure et le contrôle, l’instrumentation, l’automatisation, etc. ;
2 à 3 ans d’expérience en tant que chef de produit ou responsable de la planification produit dans le secteur des capteurs industriels, de la vision artificielle ou des instruments de précision ;
3. Connaissance approfondie des principes de la mesure optique ; une expérience en focalisation spectrale ou en capteurs de déplacement est un atout ;
4. Possède d’excellentes capacités d’analyse logique, d’identification des besoins ainsi que de communication et de coordination inter‑départements.

Recrutement simultané : Chef de produit junior, Chef de produit senior, Directeur produit

Responsabilités du poste :
1. Accompagnement de l’équipe commerciale pour la préparation des solutions techniques avant-vente, leur validation, ainsi que la définition des solutions après-vente ;
2. Résolution des problèmes rencontrés par les clients, tout en recueillant leurs retours concernant les besoins techniques et les suggestions d’amélioration ;
3. Évaluation des prototypes fournis par les clients et assistance à l’élaboration des plans d’évaluation ;
4. Assure la communication et la collaboration inter‑départements, notamment pour la formation des clients à l’utilisation des produits.

Profil requis :
1. Formation en automatisation, instrumentation, mécatronique, informatique, génie mécanique‑électronique, mesures et contrôle, ou domaines connexes ; au moins 3 ans d’expérience professionnelle dans ce secteur.
2. Compétences requises : élaborer des solutions complètes de mesure pour équipements et instruments ; maîtriser la programmation logicielle ; comprendre les principes de mise en œuvre et les structures mécaniques ; résoudre les problèmes techniques complexes des clients.
3. Expérience significative dans des projets majeurs de mesure spectroscopique ponctuelle/ligne ou de mesure laser de haute précision ; une expérience auprès de grands comptes est un avantage ;
4. Maîtrise d’un ou plusieurs langages de programmation tels que C/C++/C# , LabVIEW, Java ou Python ;
5. Maîtrise des logiciels de vision industrielle tels que VisionPro, OpenCV, Halcon, etc., avec capacité à réaliser des développements secondaires indépendants et à répondre aux besoins techniques des clients.
6. Doté d’une forte intelligence émotionnelle, aime échanger avec les autres, s’adapte aux déplacements professionnels et possède une certaine résistance au stress.

Responsabilités du poste :
1. Pilotage de l’équipe chargée de mettre en œuvre le plan commercial de l’entreprise, avec décomposition et réalisation des objectifs de vente et des recouvrements au niveau régional et sectoriel ;
2. Responsabilité de la gestion quotidienne et du développement de l’équipe, incluant le recrutement, la formation professionnelle, l’accompagnement des performances et la revue des objectifs ;
3. Assistance à l’équipe dans le développement des canaux stratégiques et la conquête des grands comptes sectoriels, ainsi que dans la conduite des négociations commerciales et la finalisation des projets clés ;
4. Collecte et restitution rapides des informations relatives aux évolutions du marché et aux besoins des clients, afin d’ajuster la stratégie commerciale en coordination avec les départements marketing et technique ;
5. Favorise l’utilisation standardisée des outils de vente tels que le CRM au sein de l’équipe, afin d’améliorer continuellement le niveau professionnel et l’efficacité commerciale de l’équipe.

Profil requis :
1. Diplôme de niveau licence ou supérieur ; une formation en automatisation, instrumentation, technologies de mesure et de contrôle, mécatronique, etc., est privilégiée ;
2. Plus de 5 ans d’expérience dans la vente dans les domaines de l’automatisation industrielle, des capteurs ou des instruments de précision, dont au moins 2 ans de gestion d’équipe ;
3. Connaissance approfondie d’un des secteurs cibles suivants : communication optique, électronique 3C, batteries au lithium, semi-conducteurs, photovoltaïque, ainsi qu’une solide capacité à mobiliser des ressources et à mener des négociations commerciales.
4. Excellentes capacités d’organisation, de coordination et d’encadrement ; aptitude à motiver efficacement les membres de l’équipe pour atteindre les objectifs, forte résistance au stress ;
5. Une expérience dans la vente de capteurs à focalisation spectrale ou de produits de mesure de précision connexes est un atout.

Responsabilités du poste :
1. Responsable du développement des grands comptes références dans les secteurs cibles tels que les semi-conducteurs, les nouvelles énergies (batteries au lithium/photovoltaïque), l’électronique 3C et les communications optiques ; identification approfondie des besoins clients et promotion de l’intégration des produits dans leurs chaînes d’approvisionnement.
2. Coordination des équipes d’assistance pré‑vente et technique afin d’effectuer le choix des produits et la conception des solutions adaptées aux scénarios d’utilisation des grands comptes ; conduite des démonstrations et essais pilotes, et obtention de l’approbation technique des clients.
3. Suivi complet des projets clients, coordination des ressources internes pour assurer la validation des solutions, les négociations commerciales, la signature des contrats et la gestion des paiements, garantissant ainsi l’atteinte des objectifs de vente.
4. Collecte des informations sur les tendances du marché et la concurrence dans les secteurs cibles ; analyse des retours liés aux points critiques des clients afin d’apporter des recommandations stratégiques pour l’évolution des produits et les orientations marketing de l’entreprise.
5. Assurer un suivi continu et une gestion efficace des grands comptes existants ; identifier de nouvelles opportunités de projets auprès des clients déjà acquis et entretenir des relations de coopération stables et durables.

Profil requis :
1. Diplôme de niveau bac + 2 ou supérieur ; une spécialisation en automatisation industrielle, mécatronique, technologies de mesure et de contrôle est privilégiée ;
2. Au moins 3 années d’expérience dans la vente au sein de l’industrie de l’automatisation industrielle, des capteurs ou des instruments de mesure de précision ; une expérience préalable dans le domaine des mesures de précision (hauteur, épaisseur, plaquettes de silicium, profondeur de trous, etc.) est un atout.
3. Une expérience préalable dans la vente de capteurs à focalisation spectrale ou d’autres produits de mesure de précision constitue un avantage ; une connaissance approfondie d’un des secteurs cibles — semi-conducteurs, nouvelles énergies, électronique 3C — accompagnée de cas de réussite sera valorisée.
4. Maîtrise de la rédaction de propositions commerciales, de la création et de la présentation de diapositives PowerPoint, ainsi que solides compétences en planification marketing et décomposition des objectifs ;
5. Excellentes compétences en communication et en négociation commerciale ; esprit orienté résultats, forte motivation personnelle et capacité à travailler sous une charge de travail importante.

Responsabilités du poste :
1. Responsable du développement et de la fidélisation des clients sur les marchés européen, américain et sud-asiatique, en ciblant principalement les entreprises leaders et les distributeurs des secteurs de l’automatisation, de l’électronique grand public, des semi-conducteurs et des énergies nouvelles, afin de promouvoir les produits de mesure haute précision de l’entreprise, tels que la focalisation spectrale.
2. Assurer de manière autonome les visites auprès des clients internationaux, les négociations commerciales, la signature des contrats ainsi que le suivi des paiements. Doit posséder une capacité de communication instantanée sans décalage horaire, capable d’engager à tout moment, via visioconférence ou lors de visites sur site, des négociations commerciales techniques intensives et approfondies avec les clients européens et américains.
3. Dans le cadre d’échanges techniques, d’accueil lors de salons professionnels ou de visites réciproques de haut niveau, assumer le rôle de traducteur en temps réel afin d’assurer une communication sans obstacle entre les experts techniques et les dirigeants chinois et étrangers.
4. Être titulaire d’un visa américain valide et pouvoir, selon les besoins de l’activité, se rendre à tout moment dans des pays européens ou américains pour effectuer des missions de courte ou moyenne durée, participer à des salons professionnels (comme le Salon de l’électronique de Munich, le Salon de l’automatisation, etc.) et rencontrer des clients.

Profil requis :
1. Expérience en vente à l’international dans les secteurs des produits industriels, des équipements d’automatisation, des instruments de précision ou des composants électroniques (avantage pour les candidats issus d’une formation scientifique ou technique, ou possédant une expérience en vente technique).
2. Maîtrise courante de l’anglais oral ; niveau HSK 8, IELTS 6,5 ou TOEFL 80 ; capacité à traduire avec précision des paramètres techniques complexes et des clauses commerciales, ainsi qu’une grande aisance réactive et une expression commerciale très naturelle.
3. Être titulaire d’un visa américain valide (catégorie B1/B2) ; avoir suivi des études à l’étranger (priorité aux pays européens ou américains) ou justifier d’une expérience professionnelle à l’étranger, et bien connaître la culture d’affaires et les conventions commerciales européennes et américaines.