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Qualificações exigidas:
1. Formação de nível superior ou equivalente, com especialização em áreas industriais; experiência mínima de três anos como engenheiro de qualidade ou de testes em P&D; candidatos com experiência na mesma indústria serão priorizados.
2. Domínio das técnicas de controle de qualidade e dos planos de controle; conhecimento sólido dos requisitos de qualidade relacionados à confiabilidade do produto;
3. Familiaridade com os padrões e procedimentos de aprovação de amostras para cada material dos novos projetos, garantindo que os novos materiais atendam aos requisitos de qualidade do produto final;
4. Familiaridade com os processos de controle da introdução de novos produtos, identificando e mitigando riscos associados à transição desses produtos da fase de desenvolvimento para a produção, além de promover soluções eficazes para eventuais problemas.
5. Conhecimento na elaboração de padrões de inspeção de produtos acabados; realização dos padrões de inspeção antes da transferência de produção do novo produto durante o processo NPI;
6. Candidatos com experiência em certificação de produtos serão preferidos.

Responsabilidades do cargo:
1. Monitoramento da execução do processo de desenvolvimento de design, assegurando que os documentos de transição entre fases do projeto estejam em conformidade com os requisitos técnicos;
2. Participação nas etapas de aprovação do projeto, revisão de projetos de design, validação e confirmação do design; organização de melhorias junto aos engenheiros responsáveis pelas questões identificadas, acompanhando e verificando a implementação das correções.;
3. Liderança na elaboração e revisão de planos de controle de qualidade, revisão do DFMEA, bem como na coleta, revisão e submissão dos documentos PPAP.
4. Liderança na elaboração e revisão do plano experimental para o desenvolvimento de novos produtos, acompanhando a resolução e implementação de problemas ao longo de todo o processo;
5. Liderar a avaliação de qualificação de novos fornecedores e o controle de qualidade dos componentes relacionados;
6. Tratar reclamações e feedbacks de clientes durante a fase de desenvolvimento do projeto, bem como realizar o controle interno da qualidade do produto;
7. Responsável pela elaboração de documentos como padrões de inspeção de novos materiais e critérios de aceitação de produtos acabados em novos projetos.

Requisitos do recrutamento:
1. Profundo conhecimento em gestão de qualidade de alta confiabilidade para produtos de alta tecnologia, incluindo eletrônicos, softwares e instrumentos optomecânicos complexos; experiência relevante na gestão da qualidade durante o processo de pesquisa e desenvolvimento.
2. Domínio aprofundado de FMEA, confiabilidade, técnicas de teste e inspeção, gestão da qualidade total (TQM), ISO 9000, IATF 16949, Six Sigma e zero defeitos.
3. Ter conhecimento sólido sobre gestão da qualidade na produção de produtos complexos, qualidade das matérias-primas e qualidade dos fornecedores, além de habilidade no tratamento de reclamações de clientes;
4. Responsável pelo planejamento, implantação e implementação do sistema de gestão da qualidade da empresa, bem como pela certificação e auditoria do sistema e sua manutenção contínua e eficaz;
5. Experiência em gestão da qualidade em empresas de grande e médio porte, com ampla experiência em gestão integral da qualidade;
6. Forte capacidade de comunicação escrita, sendo capaz de elaborar documentos regulamentares relacionados ao sistema de qualidade;
7. Ter recebido treinamento adequado em gestão de segurança e qualidade, normas de sistemas e legislação aplicável;
8. Possuir excelente raciocínio lógico e habilidades de comunicação e coordenação.

PS: Desenvolvimento próprio, liderança de uma equipe de qualidade com mais de 10 membros, conhecimento profundo dos processos de pesquisa e desenvolvimento, DQE e melhoria de processos

Responsabilidades do cargo:
1. Desenvolvimento e depuração de algoritmos de imagem conforme o planejamento do projeto, sendo responsável pela resolução e otimização de problemas técnicos ao longo do ciclo de vida do produto.
2. Otimização dos algoritmos de reconhecimento de sinais e ajuste de dados dos produtos existentes, aumentando a adaptabilidade do produto a diversas aplicações e fornecendo documentação explicativa dos princípios envolvidos.
3. Desenvolvimento de algoritmos para reconhecimento de sinais, calibração, processamento de nuvens de pontos 3D, correspondência e medição 3D, além de redução de ruído nos dados, aplicáveis a estruturas de luz 3D e produtos a laser, fornecendo documentação explicativa dos princípios subjacentes.
4. Auxiliar desenvolvedores de software ou de FPGA na implementação de algoritmos de verificação.
5. Oferecer suporte teórico-matemático para o desenvolvimento de softwares de medição baseados em nuvens de pontos 3D, estabelecendo modelos matemáticos para cálculos como planaridade, diferença de altura entre segmentos, curvatura de seções transversais, grau de correspondência 3D e volume, entre outros.
Qualificações exigidas:
1. Domínio sólido dos conhecimentos relacionados ao processamento de imagens e ao reconhecimento de padrões.
2. Ter implementado pessoalmente algoritmos de segmentação de bordas, reconhecimento de características e correspondência de templates, entre outros.
3. Familiaridade com programação nas linguagens C ou C++, possuindo capacidade de escrever e depurar códigos de algoritmos.
4. Conhecimento do código-fonte do OpenCV e experiência em modificar operadores conforme as necessidades reais.
5. Experiência em modelagem matemática para medição e correspondência 3D, familiaridade com processos de calibração 3D e domínio de bibliotecas de nuvens de pontos, como a PCL.

Responsabilidades do cargo:
1. Responsável pela pesquisa de mercado e análise da concorrência da linha de produtos de confocal espectroscópico, elaborando a posição e a estratégia do produto;
2. Coleta e análise das necessidades dos clientes, redação do documento de requisitos do produto (PRD), definição das funcionalidades e dos parâmetros de desempenho do produto;
3. Coordenação com equipes de P&D, vendas, FAE, entre outras, para conduzir a gestão completa do produto desde sua definição até o lançamento no mercado;
4. Responsável pela gestão do ciclo de vida do produto, incluindo a definição de estratégias de precificação, iterações e descontinuação.

Requisitos do cargo:
1. Formação superior, preferencialmente em áreas como optoeletrônica, metrologia e controle, instrumentação ou automação;
2 a 3 anos ou mais de experiência como gerente de produto ou planejador de produtos na indústria de sensores industriais, visão computacional ou instrumentos de precisão;
3. Conhecimento dos princípios de medição óptica; candidatos com experiência em confocal espectroscópico ou sensores de deslocamento serão priorizados;
4. Possuir excelentes habilidades de análise lógica, identificação de necessidades e coordenação de comunicação entre departamentos.

Vagas simultâneas: Gerente de Produto Júnior, Gerente de Produto Sênior, Diretor de Produto

Responsabilidades do cargo:
1. Apoio à equipe de vendas na apresentação de soluções técnicas pré‑venda, validação dessas soluções e elaboração de planos pós‑venda;
2. Responsável por resolver os problemas dos clientes e, ao mesmo tempo, coletar feedbacks sobre as necessidades técnicas e sugestões de melhoria;
3. Responsável pela avaliação de testes de protótipos junto aos clientes e auxiliar na elaboração de avaliações de propostas;
4. Responsável pela comunicação e colaboração interdepartamental, bem como pela capacitação dos clientes quanto ao uso dos produtos.

Requisitos do cargo:
1. Formação em automação, instrumentação, mecatrônica, computação, engenharia mecânico‑eletrônica, metrologia e controle, ou áreas afins; experiência profissional relevante de no mínimo 3 anos.
2. Requisitos de competência: capacidade de elaborar soluções completas de medição para equipamentos e instrumentos; domínio de programação de software; compreensão dos princípios de implementação e da estrutura mecânica; habilidade para resolver problemas técnicos complexos apresentados pelos clientes.
3. Experiência em projetos de grande porte envolvendo espectroscopia pontual/linear ou medição laser de alta precisão; experiência com grandes clientes será considerada como diferencial;
4. Domínio de uma ou mais linguagens de programação, incluindo C/C++/C#; LabVIEW; Java; Python;
5. Domínio de softwares de visão computacional como VisionPro, OpenCV, Halcon, entre outros; capacidade de realizar desenvolvimento secundário de forma independente e solucionar questões técnicas dos clientes.
6. Alta inteligência emocional, gosto por interagir com as pessoas, disposição para viagens e certa capacidade de lidar com pressão.

Responsabilidades do cargo:
1. Liderar a equipe na execução do plano de vendas da empresa, dividindo e cumprindo metas de vendas e cobrança por região/setor;
2. Responsável pela gestão e desenvolvimento diário da equipe, incluindo recrutamento de pessoal, treinamentos comerciais, acompanhamento de desempenho e revisão de metas;
3. Auxiliar a equipe no desenvolvimento de canais estratégicos e na conquista de grandes clientes do setor, impulsionando negociações comerciais e a concretização de projetos-chave;
4. Coletar e reportar oportunamente as tendências do mercado e as demandas dos clientes, colaborando com os departamentos de marketing e tecnologia para ajustar as estratégias de venda;
5. Promover o uso padronizado de ferramentas de vendas, como o CRM, na equipe, buscando constantemente elevar a profissionalidade e a eficiência das vendas.

Requisitos do cargo:
1. Formação superior, preferencialmente em áreas como automação, instrumentação, tecnologia de medição e controle, ou mecânica e eletrônica;
2. Mais de 5 anos de experiência em vendas nos segmentos de automação industrial, sensores ou instrumentos de alta precisão, sendo pelo menos 2 anos na gestão de equipes;
3. Conhecimento sólido de um dos setores-alvo, tais como comunicações ópticas, eletrônicos 3C, baterias de lítio, semicondutores ou energia fotovoltaica; forte capacidade de integração de recursos e de negociação comercial.
4. Boa capacidade de organização, coordenação e orientação, capaz de motivar eficazmente a equipe a alcançar objetivos, com forte resistência ao estresse;
5. Candidatos com experiência em vendas de sensores de confocal espectroscópico ou de produtos correlatos de medição de alta precisão serão priorizados.

Responsabilidades do cargo:
1. Responsável pelo desenvolvimento de grandes clientes‑referência nos setores de semicondutores, novas energias (baterias de lítio/energia fotovoltaica), eletrônicos 3C e comunicações ópticas; identificação profunda das necessidades dos clientes e promoção da inserção dos produtos na cadeia de suprimentos desses clientes.
2. Coordenação das equipes de pré‑venda e suporte técnico para realizar a seleção adequada de produtos e o projeto de soluções específicas às aplicações dos grandes clientes; condução de testes e demonstrações para obter a aprovação técnica do cliente.
3. Acompanhamento integral dos projetos dos clientes, articulação dos recursos internos para viabilizar a validação das soluções, as negociações comerciais, a assinatura dos contratos e a gestão dos recebimentos, garantindo o cumprimento das metas de vendas.
4. Coleta de informações sobre as tendências de mercado e os concorrentes nos setores‑alvo; análise das dificuldades relatadas pelos clientes e formulação de recomendações estratégicas para a evolução dos produtos e para a definição de estratégias de mercado da empresa.
5. Realização de acompanhamento contínuo e gestão dos clientes existentes; identificação de novas oportunidades de projetos junto aos clientes atuais e manutenção de relações de cooperação estáveis e duradouras.

Requisitos do cargo:
1. Formação mínima de nível técnico, preferencialmente em áreas como automação industrial, mecânica e eletrônica, ou tecnologia de medição e controle;
2. Experiência mínima de 3 anos em vendas no segmento de automação industrial, sensores ou instrumentos de medição de alta precisão; candidatos com experiência em projetos relacionados à medição de precisão (altura, espessura, wafers, chapas de silício, profundidade de furos, etc.) serão priorizados.
3. Candidatos com experiência na venda de sensores de confocal espectroscópico ou de produtos correlatos de medição de alta precisão serão preferidos; conhecimento de um dos setores‑alvo — semicondutores, novas energias, eletrônicos 3C — e casos de sucesso nesses segmentos serão considerados diferenciais.
4. Domínio da elaboração de propostas comerciais, criação e apresentação de apresentações em PowerPoint, além de sólida capacidade de planejamento de mercado e divisão de metas;
5. Excelentes habilidades de comunicação e negociação comercial; orientação para resultados, alto nível de proatividade e capacidade de lidar com elevada pressão de trabalho.

Responsabilidades do cargo:
1. Responsável pelo desenvolvimento e pela manutenção de clientes nos mercados da Europa, América do Norte e Sudeste Asiático, com foco em empresas líderes e agentes distribuidores dos setores de automação, eletrônica de consumo, semicondutores e novas energias, promovendo os produtos de medição de alta precisão da empresa, como o foco espectral.
2. Realiza de forma independente visitas a clientes no exterior, negociações comerciais, assinatura de contratos e acompanhamento do recebimento de pagamentos. É necessário possuir capacidade de comunicação imediata sem barreiras de fuso horário, sendo capaz de conduzir, a qualquer momento, negociações técnicas intensas e profundas com clientes europeus e americanos, seja por videoconferência ou em visitas presenciais.
3. Em situações como intercâmbios técnicos, atendimento em feiras e visitas de alto nível, desempenha o papel de tradutor simultâneo, garantindo comunicação sem barreiras entre especialistas técnicos e membros da gestão chineses e estrangeiros.
4. Possuir visto americano válido e estar apto, conforme as necessidades do negócio, a realizar viagens de curta ou média duração a países europeus e americanos, participar de feiras setoriais (como a Feira de Eletrônica de Munique, a Feira de Automação, entre outras) e visitar clientes.

Requisitos do cargo:
1. Experiência em vendas internacionais nos setores de bens industriais, equipamentos de automação, instrumentos de precisão ou componentes eletrônicos (pontuação extra para candidatos com formação em ciências exatas ou experiência em vendas técnicas).
2. Fluência na língua inglesa; proficiência no nível 8 do exame de inglês para fins acadêmicos; pontuação mínima de 6,5 no IELTS ou 80 no TOEFL; capacidade de traduzir com precisão parâmetros técnicos complexos e cláusulas comerciais, além de possuir grande habilidade de adaptação em situações imprevistas e expressões comerciais naturais e idiomáticas.
3. Possuir visto americano válido (categorias B1/B2); ter vivência como estudante no exterior (preferencialmente em países europeus ou americanos) ou experiência profissional no exterior; estar familiarizado com a cultura empresarial e as etiquetas comerciais da Europa e dos Estados Unidos.