Bei uns werden

Anforderungen an die Stelle:
1. Abgeschlossene Ausbildung auf mindestens Fachhochschulniveau in einem industriellen Fach; mindestens drei Jahre Berufserfahrung als Qualitätsingenieur oder Testingenieur in der Produktentwicklung; einschlägige Berufserfahrung in derselben Branche ist von Vorteil.
2. Beherrschung von Qualitätskontrollmethoden und Kontrollplänen; fundierte Kenntnisse der qualitätsrelevanten Anforderungen an die Produktzuverlässigkeit;
3. Vertrautheit mit den Freigabestandards und -prozessen für alle Materialien neuer Projekte, um sicherzustellen, dass neue Materialien den Qualitätsanforderungen des Gesamtgeräts entsprechen;
4. Gute Kenntnisse der Prozesse zur Einführung neuer Produkte; Fähigkeit, Risiken während der Überführung neuer Produkte in die Serienproduktion zu identifizieren und entsprechende Maßnahmen zur Vermeidung sowie Lösung dieser Risiken zu initiieren und voranzutreiben.
5. Erfahrung in der Erstellung von Endproduktprüfstandards; vor der Serienfreigabe neuer Produkte sind die entsprechenden Prüfstandards fertig zu stellen;
6. Erfahrung im Bereich der Produktzertifizierung ist von Vorteil.

Aufgaben der Position:
1. Überwachung der Umsetzung des Design- und Entwicklungsprozesses sowie Sicherstellung, dass die Projektunterlagen zur Phasenübergängen den technischen Anforderungen entsprechen;
2. Mitwirkung bei der Projektinitiierung sowie bei der Bewertung von Designkonzepten, der Designvalidierung und der Designbestätigung; Organisation von Verbesserungsmaßnahmen durch zuständige Ingenieure bei festgestellten Problemen sowie deren nachfolgende Überprüfung und Validierung.;
3. Federführung bei der Erstellung und Aktualisierung von Qualitätskontrollplänen; Durchführung von DFMEA‑Bewertungen sowie Sammlung, Prüfung und Einreichung der PPAP‑Unterlagen.
4. Federführung bei der Erstellung und Überarbeitung des Versuchsplans für die Entwicklung neuer Produkte sowie kontinuierliche Begleitung und Umsetzung von Problemlösungen während des gesamten Prozesses;
5. Leitung der Zulassungsprüfungen neuer Projekte und neuer Lieferanten sowie der Qualitätskontrolle entsprechender Komponenten;
6. Bearbeitung von Kundenbeschwerden und -rückmeldungen während der Projektentwicklungsphase sowie interne Maßnahmen zur Qualitätssicherung;
7. Verantwortlich für die Erstellung von Prüfstandards für neue Materialien sowie von Abnahmekriterien für Fertigprodukte neuer Projekte und weiteren entsprechenden Dokumenten.

Einstellungsanforderungen:
1. Fundierte Kenntnisse im Bereich des hochzuverlässigen Qualitätsmanagements für elektronische, softwarebasierte sowie komplexe optisch‑mechanische High‑Tech‑Produkte; über entsprechende Erfahrungen im Qualitätsmanagement während der Forschungs‑ und Entwicklungsphase verfügen.
2. Vertiefte Beherrschung von FMEA, Zuverlässigkeit, Prüf‑ und Inspektionstechniken sowie umfassendem TQM‑Qualitätsmanagement, ISO 9000, IATF 16949, Six Sigma und Null-Fehler‑Philosophie.
3. Fundierte Kenntnisse in der Qualitätsmanagement‑, Wareneingangs‑ und Lieferantenqualitätskontrolle komplexer Produkte sowie im Umgang mit Kundenreklamationen;
4. Verantwortlich für die Planung, Etablierung und Umsetzung des Unternehmensqualitätsmanagementsystems; zuständig für Zertifizierung und Audits sowie deren fortlaufende effektive Durchführung;
5. Berufserfahrung im Qualitätsmanagement großer und mittlerer Unternehmen sowie umfassende Erfahrungen im Bereich Total Quality Management;
6. Ausgeprägte schriftliche Ausdrucksfähigkeit; fähig, relevante Richtlinien und Dokumente zum Qualitätsmanagementsystem zu verfassen;
7. Absolvierung einschlägiger Schulungen zu Qualitäts‑ und Sicherheitsmanagement, Systemstandards sowie relevanten Gesetzen und Vorschriften;
8. Über ausgeprägte logisches Denkvermögen sowie gute Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten verfügen.

PS: Eigenständige Forschung und Entwicklung; Leitung eines Qualitätsteams mit mindestens 10 Mitarbeitern; fundierte Kenntnisse der Entwicklungsprozesse; DQE und Prozessverbesserung

Aufgaben der Position:
1. Entwicklung und Inbetriebnahme von Bildverarbeitungsalgorithmen gemäß Projektplan; Verantwortung für die Lösung technischer Probleme und Optimierungen über den gesamten Produktlebenszyklus hinweg.
2. Optimierung bestehender Algorithmen zur Signalerkennung und Datenanpassung; Steigerung der Anpassungsfähigkeit der Produkte an unterschiedliche Einsatzszenarien; Erstellung entsprechender Dokumentationen zur Funktionsweise.
3. Entwicklung von Algorithmen zur Strukturlicht‑3D‑Rekonstruktion, Laser‑Signalerkennung, Kalibrierung, 3D‑Punktwolkenverarbeitung, 3D‑Matching und -Messung sowie Datennoisierung; Erstellung entsprechender Dokumentationen zur Funktionsweise.
4. Unterstützung der Software‑ oder FPGA‑Entwickler bei der Implementierung von Validierungsalgorithmen.
5. Bereitstellung mathematischer Grundlagen für die Entwicklung von Messsoftware zur Analyse von 3D‑Punktwolken; Aufbau mathematischer Modelle zur Berechnung von Flächengleichmäßigkeit, Höhendifferenzen, Schnittkurvenkrümmungen, 3D‑Matching‑Werten sowie Volumina u. a.
Anforderungen an die Stelle:
1. Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Bildverarbeitung und Mustererkennung.
2. Eigenständige Umsetzung von Bildalgorithmen wie Kanten‑Segmentierung und -Erkennung, Merkmalsextraktion sowie Template‑Matching.
3. Gute Kenntnisse in der Programmierung mit C oder C++ sowie Fähigkeit zur Entwicklung und Fehlersuche in Algorithmen.
4. Vertrautheit mit dem OpenCV‑Quellcode; zudem praktische Erfahrungen mit der Anpassung und Optimierung von Funktionen entsprechend den jeweiligen Anforderungen.
5. Erfahrung in der Segmentierung und Vermessung von 3D‑Punktwolken sowie in der mathematischen Modellierung für 3D‑Matching; vertraut mit 3D‑Kalibrierungsprozessen; Kenntnis der Nutzung von PCL oder anderen Punktwolkenbibliotheken.

Aufgaben der Position:
1. Verantwortlich für Marktforschung und Wettbewerbsanalyse der Spektral‑Koaxial‑Produktlinie; Erstellung von Produktpositionierung und -strategie;
2. Erfassung und Analyse von Kundenanforderungen; Erstellung des Product Requirements Documents (PRD) sowie Definition der Produktfunktionen und Leistungsmerkmale;
3. Koordination mit den Teams für Forschung & Entwicklung, Vertrieb und FAE; Steuerung des gesamten Prozesses vom Produktkonzept bis zur Markteinführung;
4. Verantwortlich für das Produktlebenszyklusmanagement, einschließlich der Entwicklung von Strategien zu Preisgestaltung, Iterationen und Auslistung.

Anforderungen an die Stelle:
1. Abgeschlossenes Hochschulstudium (mindestens Bachelor), vorzugsweise in den Bereichen Optoelektronik, Messtechnik, Instrumentierung oder Automatisierung;
2–3 Jahre Berufserfahrung als Produktmanager oder Produktplaner in der Industrie für industrielle Sensoren, maschinelles Sehen oder Präzisionsinstrumente;
3. Gute Kenntnisse der Prinzipien optischer Messverfahren; Berufserfahrung im Bereich spektraler Koaxialmessung oder mit Wegesensoren ist von Vorteil;
4. Verfügt über ausgeprägte Fähigkeiten in logischer Analyse, Anforderungsidentifikation sowie interdisziplinärer Kommunikation und Koordination.

Gleichzeitige Stellenausschreibungen: Mittelstufen-Produktmanager, Senior-Produktmanager, Direktor für Produktmanagement

Aufgaben der Position:
1. Unterstützung des Vertriebsteams bei der Erstellung von Vorverkaufs‑Techniklösungen, deren Validierung sowie nachgelagerten Lösungsansätzen;
2. Lösung von Kundenproblemen; gleichzeitig Sammlung von Rückmeldungen zu technischen Anforderungen und Verbesserungsvorschlägen der Kunden;
3. Durchführung von Test‑ und Evaluierungsarbeiten an Kundenmustern sowie Unterstützung bei der Erstellung entsprechender Bewertungspläne;
4. Verantwortlich für die abteilungsübergreifende Kommunikation und Zusammenarbeit, einschließlich Schulungen zur Nutzung der Kundenprodukte.

Anforderungen an die Stelle:
1. Studienrichtung: Automatisierungstechnik, Messtechnik, Mechatronik, Informatik, Maschinenbau‑Elektronik, Mess‑ und Regeltechnik sowie verwandte Fachbereiche; mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung.
2. Anforderungen an die Fähigkeiten: Fähigkeit zur Erstellung vollständiger Lösungen für Geräte‑ und Instrumentenmessungen; fundierte Kenntnisse in Softwareprogrammierung; Verständnis der zugrunde liegenden Funktionsprinzipien sowie der mechanischen Konstruktion; kompetente Lösung technischer Probleme von Kunden.
3. Nachweis relevanter Branchenerfahrung in Großprojekten der punkt‑/linienspektroskopischen oder laserbasierten Präzisionsmesstechnik; Erfahrung im Umgang mit Großkunden wird bevorzugt berücksichtigt;
4. Sicherer Umgang mit einer oder mehreren Programmiersprachen wie C/C++/C# sowie LabVIEW, Java oder Python;
5. Sicherer Umgang mit visuellen Plattformen wie VisionPro, OpenCV, Halcon; selbstständige Durchführung von Weiterentwicklungen und Lösung technischer Kundenaufgaben.
6. Hohe emotionale Intelligenz, Freude am Umgang mit Menschen, Bereitschaft zu Dienstreisen sowie eine gewisse Belastbarkeit.

Aufgaben der Position:
1. Führung des Vertriebsteams bei der Umsetzung des Unternehmensverkaufsplans; Aufteilung und Erreichung der regionalen/branchenspezifischen Verkaufsziele sowie der Forderungseinzug‑Aufgaben;
2. Verantwortung für das tägliche Management und den Aufbau des Teams, einschließlich Personalrekrutierung, geschäftlicher Schulungen, Leistungsbetreuung und Ziel‑Rückblick;
3. Unterstützung des Teams bei der Erschließung wichtiger Vertriebskanäle und der Akquise bedeutender Großkunden; Begleitung und Abschluss entscheidender Geschäftsverhandlungen sowie deren Umsetzung;
4. Rechtzeitige Erfassung und Rückmeldung aktueller Markttrends sowie Kundenbedürfnissen; enge Zusammenarbeit mit Marketing‑ und Technologieabteilungen zur Anpassung der Verkaufsstrategie;
5. Fördert die standardisierte Nutzung von Verkaufstools wie CRM innerhalb des Teams und steigert kontinuierlich die fachliche Kompetenz sowie die Verkaufseffizienz des Teams.

Anforderungen an die Stelle:
1. Abgeschlossenes Hochschulstudium (mindestens Bachelor); bevorzugt in den Bereichen Automatisierung, Instrumentierung, Messtechnik oder Mechatronik;
2. Mindestens fünf Jahre Verkaufserfahrung im Bereich industrielle Automatisierung, Sensorik oder Präzisionsinstrumente, davon mindestens zwei Jahre Teammanagement‑Erfahrung;
3. Gute Kenntnisse in einem der Zielbranchen: Optische Kommunikation, 3C‑Elektronik, Lithium‑Batterien, Halbleiter oder Photovoltaik; starke Fähigkeiten im Bereich der Ressourcenintegration sowie im geschäftlichen Verhandeln.
4. Ausgeprägte organisatorische und koordinative Fähigkeiten sowie gute Betreuungskompetenz; effektive Motivation der Teammitglieder zur Zielerreichung; hohe Belastbarkeit;
5. Bewerber mit Erfahrung im Vertrieb von spektralen Konfokalsensoren oder entsprechenden Präzisionsmessprodukten werden bevorzugt.

Aufgaben der Position:
1. Verantwortlich für die Akquise von Schlüsselkunden in den Zielbranchen Halbleiter, neue Energien (Lithium‑Batterien/Photovoltaik), 3C‑Elektronik und optische Kommunikation; tiefgreifende Analyse der Kundenbedürfnisse und Vorantreiben der Produktintegration in die Lieferketten der Kunden.
2. Koordination des Vorverkaufs‑ und technischen Supportteams; Durchführung der Produktauswahl und Konzeptgestaltung entsprechend den Anwendungsszenarien großer Kunden; Begleitung von DEMO‑Tests und Musterprüfungen sowie Erlangung der technischen Zustimmung durch die Kunden.
3. Überwachung des gesamten Projektzyklus bei Kunden; koordinierte Steuerung interner Ressourcen zur Umsetzung von Validierungsmaßnahmen, Geschäftsverhandlungen, Vertragsabschlüssen sowie zur Abwicklung der Zahlungsabwicklung, um die Erreichung der Verkaufsziele sicherzustellen.
4. Sammlung von Marktdaten und Wettbewerbsinformationen der jeweiligen Zielbranchen; Zusammenführung mit Kundenfeedback zu bestehenden Problemen, um Entscheidungsvorschläge für Produktiterationen und Marketingstrategien des Unternehmens zu erarbeiten.
5. Kontinuierliche Betreuung und Management bestehender Großkunden; Identifikation neuer Projektchancen bei Bestandskunden sowie Pflege langfristig stabiler Partnerschaften.

Anforderungen an die Stelle:
1. Abgeschlossene Fachhochschulausbildung oder höher; bevorzugt in den Bereichen industrielle Automatisierung, Mechatronik oder Messtechnik;
2. Mindestens 3 Jahre Vertriebserfahrung in den Bereichen Industrieautomatisierung, Sensorik oder Präzisionsmessgeräte; Bewerber mit Projekterfahrung im Bereich präziser Messungen (Höhe, Dicke, Wafer, Siliziumscheiben, Bohrtiefe usw.) werden bevorzugt berücksichtigt.
3. Bewerber mit Vertriebserfahrung im Bereich spektral‑konfokaler Sensoren oder ähnlicher Präzisionsmessprodukte werden bevorzugt; zusätzlich sind Kandidaten mit Kenntnissen in einer der Zielbranchen Halbleiter, neue Energien oder 3C‑Elektronik sowie nachgewiesenen Erfolgen in diesen Bereichen von Vorteil.
4. Beherrschung der Erstellung von Verkaufsunterlagen, der Erstellung und Präsentation von PowerPoint‑Präsentationen sowie ausgeprägte Fähigkeiten in der Marktplanung und Zielzerlegung;
5. Hervorragende kommunikative und verhandlungssichere Fähigkeiten; ergebnisorientiert, stark eigenmotiviert und in der Lage, hohen Arbeitsdruck zu bewältigen.

Aufgaben der Position:
1. Verantwortlich für die Akquise und Betreuung von Kunden in den Märkten Europa und Nordamerika sowie in Südostasien; Schwerpunkt liegt auf führenden Unternehmen und Distributoren in den Branchen Automatisierung, Unterhaltungselektronik, Halbleiter und neue Energien, wobei die hochpräzisen Messprodukte des Unternehmens wie z. B. spektrale Konfokalmesssysteme beworben werden.
2. Eigenständige Durchführung von Besuchen bei ausländischen Kunden, Geschäftsgesprächen, Vertragsabschlüssen sowie der Forderungsabwicklung. Erforderlich ist eine zeitunabhängige, sofortige Kommunikationsfähigkeit, um jederzeit per Videokonferenz oder vor Ort mit europäischen und nordamerikanischen Kunden intensive, tiefgreifende technische Geschäftsverhandlungen führen zu können.
3. In Situationen wie technischen Fachgesprächen, Messeempfängen und hochrangigen gegenseitigen Besuchen übernimmt die Rolle des Echtzeit‑Dolmetschers, um eine reibungslose und barrierefreie Kommunikation zwischen chinesischen und ausländischen Technikexperten sowie Führungskräften sicherzustellen.
4. Inhaber eines gültigen US-Visums, der je nach geschäftlichem Bedarf jederzeit zu kurz- oder mittelfristigen Dienstreisen in europäische und amerikanische Länder aufbrechen kann, um an Branchenmessen (z. B. Messe für Elektronik in München, Automatisierungsmesse usw.) teilzunehmen und Kunden zu besuchen.

Anforderungen an die Stelle:
1. Erfahrung im Bereich des Auslandsvertriebs von Industriegütern, Automatisierungsgeräten, Präzisionsinstrumenten oder elektronischen Bauteilen (Bewerber mit naturwissenschaftlichem Hintergrund oder technisch orientierter Verkaufserfahrung werden bevorzugt).
2. Fließende mündliche Englischkenntnisse; bestandene Englischprüfung Stufe 8, IELTS 6,5 oder TOEFL 80 Punkte; fähig, komplexe technische Parameter und geschäftliche Vertragsbedingungen präzise zu übersetzen sowie über ausgeprägte Flexibilität in kritischen Situationen und eine natürliche, geschäftsorientierte Ausdrucksweise zu verfügen.
3. Inhaber eines gültigen US-Visums (Kategorie B1/B2); mit Auslandserfahrung – vorzugsweise in europäischen oder amerikanischen Ländern – sowie entsprechendem beruflichen Hintergrund; vertraut mit der europäischen und amerikanischen Geschäftskultur und den dort geltenden Geschäftsregeln.